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创业系神豪:我要供养百万员工!

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第5章 加薪都不能提高忠诚度的员工!要懂得感恩!
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月薪两万在榕城已经算是高薪,可以媲美大厂码农了。

毕竟这里超市收银、物业职员也就三、四千。

包吃包住的餐厅服务员每个三千到四千,工厂工人四千到六千。

快递员、外卖员天天风吹雨打,一个月也就六千到八千。

这里工资比不上沿海发达城市,但物价消费却相当惊人!

这么高的工资,他还怕招不人?

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苏扬没有告诉徐志平,他其实是打算清除淘汰掉几个老教练了。

那些年轻教练,就是用来接替老人!

以后他的事业肯定要发展壮大的。

新人如同一张白纸,他可以自由涂抹!

而那些新人会更容易接受、贯彻他的理念,也会成为他健身行业的中流砥柱!

而那些老教练有的是水平不够。

有的更擅长推销!

有的是忠诚度不够!

水平不够的,擅长推销的,苏扬觉得还可以挽救一下!

只要工作态度好,对自己忠诚度高,他可以给换个岗位。

但这忠诚度不够,那就很致命的!

给忠诚度不够的员工发工资,员工都不能返还苏扬薪水……

纯亏了!

而且他都加薪这么多了,他们还不感激自己。

这些没有良心的人拿来干什么?

苏扬在笔记本上,将田胜的名字刷成红色。

开会之前,田胜的忠诚度是47。

所有健身教练中,他的忠诚度最低的!

当苏扬宣布给所有健身教练增加七千底薪之后,其他健身教练忠诚度都是迅速攀升。

只有田胜的忠诚度猛然下降到31!

给加薪反而减忠诚度,苏扬都怀疑对方视金钱如粪土了!

直到后面他说可以亏损一个亿,田胜的忠诚度又继续狂掉了……苏扬这才明白田胜为什么讨厌他了。

田胜估计是把他当成富二代了……

系统可以作证,他的确能接受账面上的亏损,但他真不是富二代!

他也从来没说过家里有钱!

至于苏扬为什么要对健身房进行改革?

那是因为他发现,对健身房进行改革之后,也就前几个月亏损!

还是账面上的亏损。

系统返还员工薪水之后,他还是能赚不少的。

等下半年,健身房良好口碑传播出去之后,就会吸引大量的客户。

而健身房+30%巴胺分泌提升,+15%减肥效果的特殊加成buff会让更多的普通人感受到锻炼健身的魅力,并将他们转化为付费用户!

这样健身房的收益反而比没有改革之前更高!

其实,苏扬也可以不用折腾,不用改革,他照样能赚不少钱!

但苏扬就是想折腾一下!

说实话,拥有了商业推演

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